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江苏省沿海开发投资有限企业2021年度公开招聘公告
发布时间:2021-09-30

江苏省沿海开发投资有限企业成立于2016年11月,是江苏省沿海开发bb视讯平台全资子企业,主要从事海洋新兴产业投资、新能源产业投资、金融资产投资和存量股权管理等。

为全面落实人才强企和创新驱动战略,努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍,推动企业高质量发展,拟对当前企业经营管理紧缺的岗位进行公开招聘,现将有关情况公告如下:

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2.拥护党的路线方针政策,爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、清廉从业,应届毕业生要求学习成绩优良,在职人员要求年度考核为“称职”及以上。

3.熟练使用办公App,有较强的学习创新、落地实行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力,具有与岗位相匹配的经营管理或专业技术能力,能胜任工作,较好履行岗位职责且考核合格。

4.认同企业学问,愿意遵守企业规章制度和员工义务。工作热情高,锐意进取、敢于担当,吃苦耐劳、踏实肯干,拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5.身体健康、心理健康,相貌端庄、举止得体,无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

6.应届毕业生包括2022届应届毕业生和2021届未就业大学生,以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位的境外留学生(2020年8月至2022年7月间毕业)。

三、资格禁入

存在下列情形之一的,不能报名应聘:

1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的;

2.被列为失信联合惩戒对象的;

3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

4.被竞业禁止或市场禁入的;

5.曾在招录考试中作弊的;

6. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

四、招聘岗位

1. 海洋产业投资岗(高级主管)1名

招聘对象:社会在职人员

任职资格条件:30周岁及以下,全日制普通高校硕士研究生及以上,材料科学与工程、海洋技术、生物科学类、海洋科学、药学、食品科学与工程等相关专业,2年以上投资相关工作经验,具有较强的逻辑思维、文字综合和沟通能力。双一流高校毕业生优先,具有CPA、CFA等证书者优先。 

薪资待遇:不低于20万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

2. 综合部副主任1名

招聘对象:社会在职人员

任职资格:35周岁及以下,全日制普通高校本科生及以上,法学、哲学、经济学、工商管理等相关专业,具有5年以上企业管理或文字材料撰写相关从业经验,具有较强的文字综合能力、组织协调能力和对外沟通能力。具有党政机关或国有企业从业经历者优先;双一流高校毕业生优先。

薪资待遇:不低于25万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

3. 人力资源岗(专员)1名

招聘对象:社会在职人员/应届毕业生

任职资格:25周岁及以下,全日制普通高校本科生及以上,法学、哲学、金融学类、工商管理、人力资源管理等相关专业,责任心强,工作细心,具有较强的逻辑思维能力、文字表达和沟通协调能力。

薪酬福利:不低于13万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

五、招聘程序

(一)报名

采取邮件报名方式;每人限报1个职位。

1.报名时间:自公告发布之日起至2021年10月24日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。

2.报名邮箱:gulei@jsyhkf.com。

3.报名材料:

(1)《应聘人员登记表》,登记表分社会在职人员和应届毕业生,请到bb视讯平台企业官网(www.jsyhkf.com)>人力资源>人才招聘>江苏省沿海开发投资有限企业2021年度公开招聘公告或/rczp/info_19.aspx?itemid=4628页面下载;

(2)本人的近期免冠2寸彩照;

(3)身份证扫描件;

(4)学历学位证书(毕业生推荐表);

(5)技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等个人资质证明材料扫描件。

上述材料均不应涉及国家秘密,请将上述材料打包成一个压缩文件,邮件标题及文件名格式为“应聘岗位+姓名”,发送至gulei@jsyhkf.com。报名材料恕不退还,同时我司将对应聘者信息严格保密。

应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的,一经查实,尚未录用的,取消录用资格;已经录用的,予以解除劳动合同。

(二)资格审核

报名截止后10个工作日内完成资格审核工作。对于通过资格审核的人员,通过电话或短信通知面试的具体时间、地点、方式;对于未通过资格审核人员,不再另行通知。

(三)面试

根据资格审核结果,按照1:5的比例确定参加面试人选。面试采取结构化面试与非结构化面试相结合的方式进行,测试应聘人员在职业素养、专业技能、个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度。

面试前对应聘者的报名资格进行现场复审,具体提供材料将以短信进行通知。

(四)适岗性面谈

根据面试排名,选取前2名进行适岗性面谈,并按照1:1的比例初步确定体检对象。

(五)入职体检

通过适岗性面谈的应聘者需到三甲医院进行入职体检,并提供体检报告。

(六)背景调查

对体检合格人员进行背景调查或组织考察,着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。

(七)研究决定拟录用人选

综合基本条件、面试成绩和背景调查等情况,由企业党委会集体研究决定拟录用人选。

(八)录用

与拟录用人选签订入职协议、办理入职手续。对于社会在职人员,待其办理完离职手续后与其签订劳动合同;对于应届生,与其签订三方协议,未取得学历学位证书之前,可提前到岗实习,取得学历学位证书之后,签订劳动合同。


江苏省沿海开发投资有限企业有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终说明权。


咨询电话:025-58069971

监督电话:025-58066216

附件:1.高校应届毕业生报名登记表.doc

                 2. 社会在职人员报名登记表.doc

江苏省沿海开发投资有限企业

2021年9月30日


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